قياس تأثير العافية المالية للموظفين, ما هي المقاييس التي تحتاج إلى مراقبتها لضمان برنامج عافية مالية فعّال؟

إليك دليل سريع لقياس تأثير برنامج العافية المالية لموظفيك، مما يثبت أن الاستثمار في العافية المالية يمكن أن يحقق نتائج حقيقية

1. استبيانات الموظفين ونتائج تشخيص  العافية المالية

اسأل موظفيك عن مدى ثقتهم في إدارة أموالهم، ديونهم، وأهداف ادخارهم. استخدم أدوات التقييم لتتبع تقدمهم بمرور الوقت. إذا بدأت النتائج تتحسن، فأنت على الطريق الصحيح!

2. نسب المشاركة والتفاعل

راقب عدد الموظفين الذين يحضرون الورش أو يستخدمون التطبيق بانتظام. ارتفاع التفاعل يعني أن البرنامج ذو قيمة ومؤثر.

3. مؤشرات الأداء الخاصة بالشركة

• الغياب: قارن معدلات الغياب قبل وبعد البرنامج؛ انخفاضها يعني نجاحًا.
• الإنتاجية: الموظفون المستقرون ماليًا أكثر تركيزًا. راقب إنجاز المشاريع وتقليل الأخطاء.
• معدل الدوران الوظيفي: تقليل استقالات الموظفين إشارة إلى أن البرنامج يعزز الاستقرار.
• طلبات السلف والقروض: انخفاضها يعني أن الموظفين أصبحوا أكثر استقرارًا ماليًا.

برنامج العافية المالية ليس مجرد ميزة؛ إنه استثمار في فريق أكثر سعادة وإنتاجية. ابدأ الآن وتابع النتائج!