كيف تعرف أن موظفيك يعانون من ضغوط مالية؟ العافية المالية جزء أساسي من سعادة الموظفين، لكنها غالبًا ما تمر دون ملاحظة. إليك 5 علامات قد تشير إلى أن برنامج العافية المالية يمكن أن يصنع فارقًا كبيرًا لفريقك:
- زيادة الغياب الموظفون المرهقون ماليًا يغيبون أكثر بسبب تأثير التوتر على صحتهم الجسدية والنفسية. إذا لاحظت ارتفاعًا في الغياب، فقد تكون الضغوط المالية السبب.
- ضعف التركيز والإنتاجية الانشغال بالمشاكل المالية يشتت انتباه الموظفين ويقلل تفاعلهم. توفير توعية مالية يمكن أن يخفف هذه الضغوط ويعيد التركيز للعمل.
- طلبات متكررة لسلف أو قروض إذا أصبحت طلبات السلف شائعة، فهذا مؤشر على حاجة الموظفين لمهارات إدارة مالية، مثل التخطيط والادخار.
- ارتفاع معدل دوران الموظفين الموظفون المرهقون ماليًا قد يبحثون عن وظائف برواتب أعلى. دعم عافيتهم المالية يعزز ولاءهم ويقلل من تكاليف التوظيف الجديدة.
- نتائج الاستبيانات تشير إلى قلق مالي إذا أظهرت استبيانات الفريق مخاوف حول إدارة الدخل أو الضغوط المالية، فهذا وقت التحرك.
خذ الخطوة الآن
إذا لاحظت هذه العلامات، فإن تقديم برنامج العافية مالية يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا. الموظفون الذين يشعرون
بالاستقرار المالي أكثر إنتاجية وسعادة. ابدأ اليوم!